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亲笔任正非力出一孔利出一孔

2019年03月14日 栏目:健康

虎嗅注:本文作者为华为技术有限公司创始人,文字经《21世纪经济报道》刊登,未经本人审阅——————正文———————轮值CEO的新年

虎嗅注:本文作者为华为技术有限公司创始人,文字经《21世纪经济报道》刊登,未经本人审阅

——————正文———————

轮值CEO的新年献词:“聚焦战略,简化管理,提高效益”,彰示了我们新一年的目标。我们就是要聚焦在自己的优势的地方,充分发挥组织的能力,以及在主航道上释放员工的主观能动性与创造力,从而产生较大的效益。

大家都知道水和空气是世界上温柔的东西,因此人们常常赞美水性、轻风。但大家又都知道,同样是温柔的东西,火箭可是空气推动的,火箭燃烧后的高速气体,通过一个叫拉法尔喷管的小孔,扩散出来的气流,产生巨大的推力,可以把人类推向宇宙。像美人一样的水,一旦在高压下从一个小孔中喷出来,就可以用于切割钢板。可见力出一孔,其威力。

华为是平凡的,我们的员工也是平凡的。过去我们的考核,由于重共性,而轻个性,

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不注意拉开适当的差距,挫伤了一部分努力创造的人,有许多人才也流失了。但剩下我们这些平凡的十五万人,25年聚焦在一个目标上持续奋斗,从没有动摇过,就如同是从一个孔喷出来的水,从而产生了今天这么大的成就。这也是力出一孔的威力。

我们的“聚焦战略”,就是要提高在某一方面的世界竞争力,也从而证明不需要什么背景,也可以进入世界强手之列。

同时,我们还坚持“利出一孔”的原则。EMT宣言,就是表明我们从层到所有的骨干层的全部收入,只能来源于华为的工资、奖励、分红及其他,不允许有其他额外的收入。从组织上、制度上,堵住了从层到执行层的个人谋私利,通过关联交易的孔,掏空集体利益的行为。

20多年来我们基本是“利出一孔”的,形成了十五万员工的团结奋斗。我们知道管理上还有许多缺点,我们正在努力改进之,相信我们的人力资源政策,会在“利出一孔”中,越做越科学,员工越做干劲越大。我们没有什么不可战胜的。

如果我们能坚持“力出一孔,利出一孔”,“下一个倒下的就不会是华为”;如果我们发散了“力出一孔,利出一孔”的原则,“下一个倒下的也许可能就是华为”。历史上的大企业,一旦过了拐点,进入下滑通道,很少有回头重整成功的。我们不甘倒下,那么我们就要克己复礼,团结一心,努力奋斗。

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